O salario mínimo interprofesional (SMI) arrincará o ano 2025 na mesma contía de 2024, isto é, 1.134 euros ao mes por catorce pagas, á espera de que o Ministerio de Traballo acorde cos axentes sociais un novo incremento. Unha vez que este se aprobe, aplicarase con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2025, como se fixo xa noutras ocasións. Para a determinación da contía do SMI, Traballo terá de novo en conta as recomendacións do comité de expertos que creou en 2021. Esta comisión comezou os seus traballos o pasado 26 de novembro, como paso previo á negociación que desenvolverá o Ministerio de Traballo con sindicatos e empresarios para a subida do SMI de cara a 2025.

Neste sentido, a vicepresidenta segunda e ministra de Traballo, Yolanda Díaz, avanzou hai unhas semanas que convocará a mesa de diálogo social para o SMI a principios do próximo ano. O comité de expertos do SMI, do que forman parte membros do Executivo, dos axentes sociais e profesionais académicos, constituíuse en xaneiro de 2021 para determinar a que ritmo debía subir esta renda mínima para representar o 60 % do salario medio, tal e como establece a Carta Social Europea.

A vicepresidenta segunda encargou aos expertos desta comisión unha serie de tarefas que pasan por incrementar o SMI de maneira que os traballadores non perdan poder adquisitivo, que a subida manteña o 60 % do salario medio que recomenda a Carta Social Europea e analizar como introducir un cambio no Estatuto dos Traballadores para que as subidas do SMI fáganse de maneira automática e non queden en mans dos gobernos. De igual maneira, a ministra deixou claro que o SMI para o ano 2025 subirá como mínimo o que suba o Índice de Prezos ao Consumidor (IPC) este ano para que non perda poder adquisitivo.

AS ÚLTIMAS SUBIDAS DO SMI

O Ministerio de Traballo acordou con CCOO e UGT subir o SMI para 2024 un 5 %, desde os 1.080 euros mensuais por catorce pagas ata os 1.134 euros. Esta subida aplicouse con efectos retroactivos desde o 1 de xaneiro de 2024, pois acordouse xa entrado o ano. CEOE e Cepyme non se sumaron ao acordo ao entender que non atenderon as súas demandas de indexar o SMI aos contratos públicos e de establecer bonificacións para o sector do campo. Pero non é a única subida do SMI á que non se sumaron os empresarios nos últimos anos. A principios de 2023 o Goberno acordou, tamén só cos sindicatos, unha subida do SMI do 8 % para devandito exercicio. A CEOE tampouco apoiou as subidas do SMI de 2022 e 2021 acordadas polo Goberno de Pedro Sánchez con CCOO e UGT, pero si pactou con eles o incremento de 2020, cando aumentou desde os 900 aos 950 euros mensuais.

A pesar dos distintos acordos alcanzados cos sindicatos para subir o SMI nos últimos anos, existen discrepancias sobre se este alcanzou xa o 60 % do salario medio que recomenda a Carta Social Europea. Traballo entende que si e quere seguir subindo este salario para garantir que sempre se cumpra coa devandito porcentaxe, pero os sindicatos cren que aínda falta para chegar a esa cifra. En todo caso, é intención do Goberno garantir por lei, a través dun cambio legal no Estatuto dos Traballadores, que o SMI debe representar sempre polo menos esa porcentaxe que fixa a Carta Social Europea.

Precisamente, o Comité de Expertos creado para a subida do SMI fai as súas recomendacións de incremento desta renda mínima buscando esa equivalencia do 60 % co salario medio, para o que estudan distintas fontes estatísticas e adoitan propor unha pinza de aumentos para o SMI. O secretario xeral de CCOO, Unai Sordo, xa avanzou que o seu sindicato defenderá nas negociacións co Goberno e os empresarios un incremento do SMI, como mínimo, do que están a experimentar os salarios medios en España, superior ao IPC. Pola súa banda, o secretario xeral de UGT, Pepe Álvarez, considera que o SMI debería subir en 2025 ao redor dun 5 % ou un 6 %, o que situaría esta renda mínima en 1.191 ou 1.202 euros mensuais por catorce pagas, respectivamente.